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Servicios Especializados en Seguridad, Salud
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TE AYUDAMOS A CUMPLIR TUS OBLIGACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CAPÍTULO IV, OBLIGACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD, SALUD DEL TRABAJO Y GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGOS. Art. 10.- Obligaciones en materia de seguridad, salud del trabajo y gestión de riesgos.- El empleador deberá efectuar el registro, aprobación, notificación y/o reporte de obligaciones laborales en materia de seguridad y salud en el trabajo, respecto de los siguientes temas: a) Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, incidentes b) Mediciones c) Identificación y evaluación de riesgos laborales d) Planes de Seguridad, Higiene, Salud ocupacional. Emergencia, Contingencia, otros e) Planos f) Programas g) Reglamento de Higiene y Seguridad h) Responsables de seguridad e higiene i) Organismos paritarios j) Unidad de seguridad e higiene k) Vigilancia de la salud l) Servicio médico de empresa m) Brigadas n) Simulacros o) Matriz de Recursos p) Formación y capacitación del personal en prevención de riesgos laborales q) Adecuación de los puestos para personas con discapacidad r) Medidas de seguridad, higiene y prevención s) Otros que fueran definidos por la autoridad laboral en base a la normativa legal en la materia.
Pichincha (Localidad)
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SALUD EN EL TRABAJO • Vigilancia epidemiológica y de morbilidad mensual • Elaboración de Historias Clínicas Laborales • Certificado médico de aptitud • Implementación del Departamento Médico según la normativa vigente • Exámenes Médico Ocupacionales • Programa preventivo de VIH-sida • Programa salud reproductiva • Programa de prevención de violencia psicológica • Programa de prevención integral del uso y consumo de drogas • Vacunas e insumos médicos • Software Historia Clínica Ocupacional
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